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关于我们

GRD公司概况

四川吉瑞德新能源材料有限公司

四川吉瑞德新能源材料有限公司成立于2016年6月20日，公司拟投资1500万分两期建设年产5000吨新能源锂动力电池用碳负极材料。公司是一家专业从事锂离子二次电池用新能源碳负极材料专业化生产企业，集基础研究、产品生产、研发、销售于一体，致力于成为全球新能源材料行业做专、做精、做长的优秀企业！

GRD企业管理

四川吉瑞德新能源材料有限公司

公司贯彻“学以致用”的员工学习培训制度，学习日本和韩国严谨、创新的管理思想和理念，实施TQM、SPC、精益生产等管理手法支撑企业持续、健康、快速增长！

GRD产品技术研发

四川吉瑞德新能源材料有限公司

在产品技术研发中，“差异化、高性价比”作为企业研发理念，积极培育先进材料种子业务，加强石墨烯、硅碳负极材料、纳米导电剂、超细球形负极前驱体的产业化进程早日实现业绩贡献！

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产品中心

天然石墨
  • CNG360

  • 包覆碳化均匀完整;GIGS插层技术;加工性能好;压实密度高容量高;负极材料吸液性好;循环寿命

人造石墨
  • CAG712

  • 高纯高石墨化;机械整形;固-液相包覆;碳化及高温石墨化;高压实、高容量;长寿命的高端人造石墨

人造石墨
  • CAG-7SE

  • 进口人造石墨前驱体，二次颗粒造粒、碳化、石墨化核心技术高压实、高容量、长寿命的高端人造石墨负

人造石墨
  • MCMB

  • 高纯沥青经高温缩聚反应得到碳微球生球前驱体，通过表面整形改性处理、高温石墨化提纯、机械整形<

检测研发中心

先进的生产检测设备

英国-马尔文激光粒度仪

贝士德真密度仪器

美国-康塔振实密度仪

ST-08A比表面积测试

检测研发中心

生产与品质

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人力资源

合理·高效·完善

  • 人才理念

    人才兴邦，企以才强，企业发展必须拥有一支快速反应的强大团队作为保障。结合国内先进的管理模式加以创新建立一套以人为本为核心的管理制度和方法，逐步形成“用发展吸引人，用事业凝聚人，用工作培育人，用业绩考核人，用感情留人”的人本文化。

  • 福利待遇

    工资：基本工资+绩效+奖金+年度奖; 社保福利：新员工买三险，工作满3年的员工购买五险一金;福利：节假日礼品或礼金、优秀员工省内外旅游，满一年5天带薪休假; 工作时间：5天8小时制，加班按国家薪资要求计算; 食宿条件：公司包食住。

  • 职业规划

    通过建立动态的薪酬考核体系，把经营管理者的当期激励与企业的长效发展相结合，强化其责任和风险，实现权、责、利的统一；建立储备人才与培养体系,培养后备力量。使年轻人看到发展，使专业技术干部和管理人员充分流动，使新的力量不断补充。

  • 用人机制

    将员工收入与个人工作业绩挂钩，以胜任岗位能力和工作表现为价值导向，鼓励员工通过不断提高自身能力和业绩获得更高的劳动报酬；通过对员工进行绩效考核，实现岗位能上能下，人员能进能出，待遇能高能低的用人竞争机制。


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